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小满至，炎夏始

随着温度越来越高

这笔钱也马上要到账了！

下个月起

大家可以领防暑降温费啦

连发4个月的那种！

什么是高温津贴?

高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

哪些人可以领?

在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。

潍坊可以发多少钱?

山东省上调防暑降温费标准了！

与旧标准相比：

从事室外和高温作业人员

原标准每人每月200元

自2021年6月1日起

每人每月提高100元

其他作业人员原标准140元

自2021年6月1日起

每人每月提高40元

通知原文如下：

一、企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元 其他作业人员每人每月180元 。全年按 6月 、7月 、8月 、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。

二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任,按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求,建立健全防暑降温制度,落实防暑降温工作措施,调整工作时间,减轻劳动强度, 确保夏季生产安全和职工身体健康。

三、各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式, 明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。

四、各级人力资源社会保障等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度,指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施,切实保障职工合法权益。

五、本通知自2021年6月1日起施行。省人力资源社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发E2015〕45号 )同时废止。

还有疑问的亲们

看看以下解答

是否能帮到你

关于高温津贴的疑问解答

1.高温津贴是否可发可不发?

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

2.降温食品可代替高温津贴?

外地一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行！

按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

3.坐办公室能领高温津贴吗?

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

4.上夜班能拿高温津贴吗?

实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

5.发高温津贴后能降低工资?

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

6.因高温停止作业，扣工资?

《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

高温天气下工作

小伙伴们一定要注意防暑哦!

综合：山东省人力资源社会保障厅、人民日报等

来源： 潍坊高新传媒