肥乡职教中心(肥乡区职教中心2023年职业培训工作纪实)

肥乡区职业技术教育中心

扎实开展职业培训

助力区域乡村振兴

● 2023年职业培训工作纪实

开展大规模职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是推动高质量发展的重要支撑。下面是肥乡职教职业培训2023年度总结，归纳经验教训，提高认识，以便进一步做好工作。

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培训情况

培训规模

2023年，肥乡职教总计培训6052 人次（面向社会人员1900人次，面向在校生4152人次），圆满完成年度培训任务。

培训类别

面向社会人员开展了蔬菜栽培技术培训、新品种推广与新技术应用培训、农村中小学教师技能培训、企业安全生产、企业财务和创新创业培训、驻村工作队履职能力提升培训、两新书记、入党积极分子及指导员培训、家庭教育培训、农村财务人员知识技能培训等。面向在校生主要开展了相关专业的“1+X”技能培训。

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推动措施

加强组织领导，完善考核制度

职业培训工作作为一把手工程，被列为我校2023年重点工作之一。充实调整了职业培训专班，建立了完善的专兼职培训师资队伍，将职业培训工作纳入学校百分考核和绩效考核，最大限度调动了参与教师的工作积极性。

我校成立职业培训工作领导小组并下设办公室。设立职能科室——培训中心（主任一名干事二名），专门负责学校的职业培训工作。充实完善了包括一名主管校领导在内的职业培训工作专班，扎实开展职业培训工作。

2023校职业培训领导小组根据市局要求，及时召开动员会等5次专门会议研究部署职业培训工作，并形成文件。并适时召开工作推进会、调度会和总结会。

狠抓过程管理、提高培训质量

完善了《肥乡区职教中心职业培训工作考核办法》，校外校内同步开展，每月公布培训进展和考核分数。培训档案专人负责，资料齐全，管理规范。每学期进行参训学员满意度测评，并做好跟踪服务工作，学员满意度达98.5%以上。

根据调研报告，我校制定了符合实际的培训工作方案和年度培训工作计划、培训项目教学计划，并组织编写校本职业培训教材。

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经验做法

进一步完善“农民综合服务体”职能

充分发挥“农民综合服务体”的人才技术优势，加强技术支撑、服务有机融合、主体多方共赢、群众持续收益。成功举办多期“科技讲座”、“职业技术培训及指导”活动，群众能从银行贷到资金，能参加培训学到技术，能集中采购农资享受优惠，真真正正从中受益。

进一步发挥“科技特派员”技术优势

我校5名教师作为肥乡区农业科技特派员，分包10个贫困村开展科技帮扶，作为农民“田保姆”，及时解决生产中存在的技术问题，惠及群众1500多人。

建成智慧培训平台，实现职业培训三结合

我校与中川河北科技有限公司合作定制开发智慧职业培训系统，实现教务、办公、学生管理智能化，建成功能完善的线上职业培训平台，已经在今年9月份投入使用。实现了职业培训线上线下、集中授课与网上技术咨询、现场指导与线上跟踪服务三结合。

政府统筹，协调联动，分工合作

肥乡区政府统筹农业农村局、科工局、区职教中心等部门的培训职能，发挥各自优势，协调配合开展技术培训，协调区职教中心与省级农业科技园区签订技术支撑协议，助力园区发展，服务乡村振兴。

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成果成效

新时代新使命

作为技术支撑单位，协助建成了肥乡区蔬菜标准化推广网站和智慧服务平台（含网络平台）。

培训教师协助企业完成省重点科技项目2个，申报市级重点科技项目2个，5名教师获得专利证书。

培训教师参与企业创新创业大赛，获得邯郸市三等奖并参加了省赛，实现了创新创业领域内的新突破。

依托家庭教育指导中心基地，扎实开展家庭教育指导培训，连续开展线上、线下培训300多人次，促进了家庭教育的健康、持续、稳定、协调发展，为青少年儿童的健康成长创造良好的家庭和社会环境。

建成单独的功能完善的线上职业培训平台。

对学员负责，坚持做好每次参培学员的考勤考核工作。

为实施精准扶贫，该校还组建了由 5 名专业教师组成的农业科技特派员团队，分包 3 个乡镇 10 个贫困村签订3方协议，开展科技培训和技术指导工作。开展技术培训十多次。特派员根据实际情况制定培训和帮扶计划，免费进行全程技术指导，把技术送到田间地头，现场示范答疑，或通过热线电话、微信、QQ 等方式解决农户种植过程中的技术问题，解决了农村上课难、专业针对性不强的问题，做到了课堂设在田间地头，对症下药开展培训。

下一步，我校将在市局的坚强领导和区委区政府的大力支持下，以成功申报新型职业农民培养试点为契机，扬长避短，改进不足，扩大培训覆盖面，深入开展先进制造业、战略性新兴产业、现代农业、现代服务业以及人才紧缺领域的技术技能培训，把职业培训工作做的更好，为邯郸职业教育做出更大贡献！

素材：培训中心

编辑：常艺璇

责校：申社军

审核：岳建昌