连云港徐圩新区(连云港徐圩新区：推进“三新”领域主题教育走深走实)

“没想到还能以这样的方式感受到组织的温暖!”在连云港徐圩新区举办的一次“暖新”活动中，当地人才公寓保安员刘玉军说。第二批主题教育开展以来，徐圩新区聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体领域党员职业构成多样、行业类型广泛、个体差异性大、流动性强等特点，聚焦主题主线，强化分类指导，切实在“新群体”中宣传“新思想”，将“新思想”转化为发展“新能量”，推动主题教育在“三新”领域走深走实、见行见效。

主题教育开展以来，徐圩新区“两新”工委加强组织力量，实行党员精准动态管理，完成1627名“三新”领域党员信息比对、录入、转接工作。针对石化园区“三新”领域党员分布零散、流动性大的特点，成立连云港石化产业党建联盟，组建成立党建联盟综合服务中心、安全教育驿站、创新人才驿站、特色活动驿站，构建党建联盟一刻钟“党群服务圈”。实行“企业吹哨、部门报到”工作机制，从机关等产业相关单位中选派8名党员成立“助企帮帮团”，常态化帮助企业解决实际困难。“这样的学习方式太适合我们企业了!”鹏辰新材料党务工作者刘越说。

工学矛盾一直是困扰“三新”领域党员教育的难题，徐圩新区立足“三新”领域党员实际，强化书记领学，围绕“作风建设”和“安全生产”等内容，讲好企业专题党课。强化轮训培训，依托方洋管理学院，对“三新”领域党组织书记进行集中培训，先后开展各类教育培训3期125人次。强化活动促学，先后开展微党课、暖“新”服务等活动30余场次，为600余名“三新”领域群体送上组织关怀。强化组织送学，通过“线上+线下”方式，定期为“三新”领域党员推送学习资料。

徐圩新区还充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，先后设立党员先锋岗176个，划定党员责任区52个，成立党员先锋队9个。管委会机关各职能部门有针对性地帮助企业解决项目建设、生产经营中的痛点难点问题200余个。大力弘扬“四下基层”优良传统，聚焦企业最突出最迫切的问题进行解剖式调研，新区领导班子先后开展调研28次，帮助解决重大困难问题30余个。(陈军 王秋遥 张佳娴 陈威同 孙婉月)