北京大兴区-北京大兴：深化“四个一”工作法 打造“产改”试点“大兴模式”

中工网讯 记者近日从北京市大兴区政府与工会联席会议上了解到，大兴区正在全力深化“四个一”工作法，即：“完善一套体系，固化一批机制，树立一批典型，形成一批成果”，深入推动“产改”试点工作走实走深，为全市产业工人队伍建设改革创造“大兴模式、大兴经验”。大兴区人大常委会党组成员、副主任、区总工会主席李达，大兴区政府党组成员、副区长吴浩，大兴区总工会党组书记、副主席牛玉俊出席会议并讲话。

劳动午报记者 彭程 摄

自2023年6月，大兴区被确定为全市第二批“产改”试点工作唯一全面试点区以来，大兴区委区政府高度重视、周密部署。大兴区总工会有效协调，充分发挥牵头抓总作用；“产改”协调小组各成员单位密切配合，形成强大合力；各镇街、产业基地充分发挥主体优势，开展了一系列首创性、探索性的建设实践，形成了一批引领性、示范性的建设成果，在“维权保障、服务创新、技能提升、成果转化、数字工会建设”等方面形成大兴特色、大兴品牌。

会上，李达介绍，全区产业工人队伍建设改革稳步推进、持续发力，一系列推进“产改”工作的新举措落地生花。例如，开启“党组织+工会”组团式服务，将党群服务中心与职工活动中心、职工之家、职工书屋、暖心驿站、心灵驿站、母婴关爱室等有机融合，建成以岭药业、科兴中维、华科仪、东方泰洋、九州通、中建三局北京分公司6个党工共建示范点。技能提升方面，打造“一网七校三基地”大兴区职业教育阵地，在全市范围内征集优质教育资源；鼓励引导企业通过自主培训等多种方式提升职工职业技能；组织开展包括钣焊、制剂、质控、机械等38项劳动技能竞赛。成果转化方面，鼓励技术革新、技术协作、发明创造等群众性创新创造活动；建成创新工作室88家。维权保障方面，持续实施企业“四个一”体检机制；开创线上调解模式“言和”平台，建立“人社+工会”“法院+工会”调解机制；设立劳动纠纷“一站式”综合服务窗口，“一窗受理、联合调解、分步处置”。

李达指出，要深刻认识召开政府与工会联席会议的重要性和必要性，将联席会作为政府与工会为促进改革发展稳定、构建和谐劳动关系、协商解决共同关注的重大事项和问题而召开的专门会议。要通过联席会议制度促进工会加强源头参与、反映职工心声、充分发挥桥梁纽带作用，使联席会议真正成为政府支持工会履行职能、工会努力为政府分忧的重要载体和平台。

李达表示，当前，要在重点领域、重点行业，集中力量打造一批立得起、叫得响、过得硬、传得开、可复制的“标杆型”创新工作室，创新丰富“产改”经验。同时严格督查问效，将产业工人队伍建设改革纳入“有问必有答”抓落实督办内容，全力以赴推进“产改”工作落地落实。下一步，大兴区将继续深化“四个一”工作法，落实各项“产改”机制，各成员单位协同发力，推进改革举措集成优化，不断巩固“产改”试点成果。

（劳动午报记者 孙艳）

来源：中工网