恨恨干-故事：欺负我老实领导总让我干重活，还不给我升职，我决定狠狠反击

每天读点故事app作者：圆周圆

最近，公司准备提拔一名部门副职，老婆胡颜向杨舟下了死命令，让他无论如何都要把这个职位争取到手。

毕竟，他都当了十年的普通职员了，和他同一批进来的三个应届生，三年前就是部门副职了。

说来也冤，当初同一批进来的四个人，只有杨舟在办公室工作，按理说，办公室的人在提拔时应该是最有优势的，而且杨舟的工作能力和口碑也是四个人之中最好的。

但三年前，单位提拔三名部门副职时却只有他落选了，理由是其他三个人是研究生学历，只有他是本科学历。

为此，胡颜数落了他好久，她早就让杨舟去考一个在职研究生了，但杨舟迟迟都没动静。

其实，杨舟也不是不想考，但他实在太忙了。

杨舟考来这个国企之前，在其他单位办公室已经当了两年临时工，所以，他对办公室的工作早已轻车熟路，一来便很快上手。

办公室本来就缺人，尤其是年轻人，其他都是上了年纪的老油条，上一任办公室主任看杨舟这么能干，便顺水推舟地把越来越多的工作压到杨舟身上，还美其名曰：“年轻人多干点有好处！”

真是应了那句老话，能者多劳！

杨舟既要处理文件，又要写材料，还要忙办公室杂七杂八的事情，办公室主任动不动就说：“杨舟，这件事你来办一下！”

这么多事情，杨舟上班时间哪能忙得过来，加班就成了常态，他哪还有精力去考研究生。

家里都是胡颜一个人忙里忙外，对此，胡颜没少怨言，说：“单位缺了谁转不了？家里缺了你，女儿就没了爸爸，我就没了老公。”

杨舟虽然心里愧疚，但他这个人责任心很强，领导交待他的工作，他都要一根筋地做好，所以一直都是老样子。

对于这次的提拔人选，杨舟早就在心里分析推演了好几遍，公司现在有资格提拔的人选当中，就数他资格最老了，况且他最近三年都被评为了优秀。

而且，办公室好久没提拔人了，这次的提拔名额应该轮到办公室。

杨舟也分析了办公室的竞争情况：赵姐，过两年就退休了；秦平，本科学历，刚来办公室2年，还没到提拔的时间；唯一有提拔资格的是孙海，研究生学历，来办公室4年，但工作能力一般，表现平平。

所以，他觉得自己这次升职的希望还是蛮大的。

正是因为这样，胡颜催了杨舟好几次向办公室主任冯友才打打招呼，杨舟都没有动。

冯友才是杨舟的第二任办公室主任，四年前上任，是公司最年轻的中层干部，不过业务水平一般，擅长钻营关系。

他上任之后，除了杨舟和赵姐，把办公室其他人员陆续换成了秦平和孙海。

杨舟属于埋头苦干那种类型的员工，总觉得提拔靠的是工作表现，不是人情关系，所以，他也不太愿意找主任打招呼。

直到这天早上，赵姐悄悄告诉他，她听到消息说冯主任想向领导推荐孙海作为部门副职的提拔人选。

赵姐的消息一向很灵通，杨舟吃了一惊，转而感到一股热血涌上大脑，论资历、论工作能力、论群众口碑，他哪一点不比孙海强？

冯主任凭什么推荐孙海，而不推荐他？

他努力装作平静的样子问赵姐：“真的假的？”他平常帮赵姐不少忙，赵姐资历老，偶尔会跟他透露一些公司内部的复杂人事关系。

赵姐说：“你不知道孙海下班后经常和冯主任一起吃饭喝酒吗？你这孩子太实在了，这次可别吃个大闷亏。”

冯主任喜欢喝酒，杨舟是知道的，刚来的时候，冯主任也经常叫上他，可杨舟不怎么喜欢喝酒，后来找了两三次借口不去，冯主任就再也没叫过他了。

听了赵姐的话，杨舟一下明白了，他试探着问赵姐：“要是领导定了，我能有什么办法？”

赵姐说：“傻孩子，你哪样不比孙海强？爱哭的孩子有奶喝，你不去冯主任那争取，他能想起你吗？”

晚上回家，杨舟把赵姐的话告诉了胡颜，胡颜气得牙痒痒。

孙海的老婆周欣和胡颜同在杨舟所在公司的一个下属企业，平常仗着自己的老公在机关办公室工作，嚣张得很，连胡颜都不放在眼里，要是孙海提拔了，那还不上天？

杨舟下定决心，要找冯主任谈一谈。

第二天，他瞅准时机，敲开了冯主任办公室的门。冯主任正在喝茶，杨舟连忙拿茶壶给他添上。

冯主任笑眯眯地问杨舟找他有什么事。

杨舟开门见山地说：“冯主任，那个，我听说公司最近要提拔一名部门副职，我来单位工作的时间也不短了，一直都在原地不动，这次，我想请冯主任多费心。”

冯友才点燃一根烟，点点头说：“小杨，你的工作表现大家有目共睹，放心吧，我会考虑的，绝不会让老实人吃亏的。”

听了冯主任的话，杨舟提着的心才放了下来，他刚要退出去，冯友才喊住了他，递给了他一份文件说：“这件事，本来是安排小孙做的，但他这几天有点忙，你来办一下。”

杨舟看了一眼文件，立马觉得头大，这个工作是个大块头，而且时间很紧，既要找下面单位要数据，又要组织召开座谈会，还要写一个综合性的大材料。

孙海的工作本来就不多，这是他一年一度的主要工作，这个工作给他做了，那孙海做什么？

不过，这是提拔的重要关头，杨舟忍了下来，拿着文件说了一声“好的”，便退了出去。

杨舟没日没夜地加班干了两个星期，才把这件事情做完。这些天，他每次路过孙海的办公室，不是看到他在玩手机，就是看到他和秦平在唠嗑，根本就一点都不忙。

杨舟越干越气，干到了后面，也没那么认真了，再加上截止日期到了，他就匆匆把材料报了上去。

不料，材料里有一个重要的数据弄错了，上级单位找到了冯友才反映，杨舟重新核实了数据之后，又报了上去。

本来这个问题不大，孙海去年上报材料的时候也反复报了好几次才过关，但冯友才却严肃地批评了杨舟，说他工作态度不够认真。

杨舟觉得自己真是太冤了，本来这个工作就不是他负责的，是临时交给他办的，而且他做得比孙海好多了，最后却落得一个“工作态度不够认真”的评价。

真是做多错多！孙海什么活都不用干，反而还不用挨批评。

等提拔之后，他坚决不能再做这样的傻事，杨舟心想。

又过了一个星期，一天下午，人事部门通知办公室所有人在办公室等候，准备进行提拔谈话。

按照程序，人事部门会组织提拔人选所在部门的所有人进行谈话，听取大家对提拔人选的意见。

这意味着，这名部门副职的人选会从办公室里产生，而办公室只有杨舟和孙海两人有提拔资格。

被提拔的人是不需要参加谈话的，杨舟看着冯友才、赵姐、秦平都被叫去谈话了，紧张得手心冒汗，心跳到了嗓子眼。

突然，有人唤了他一声：“杨舟，轮到你谈话了。”杨舟感到自己的大脑一片空白。

那天下午，还没到下班时间，杨舟便匆匆回到了家里，像一个战败的士兵，落荒而逃。

晚上，胡颜回到家，便一言不发地进了房间，杨舟走进房间，发现她在轻声抽泣。

杨舟觉得自己心里像堵了一块巨石一样，堵得他喘不过气来。他一夜没睡，反复思考自己究竟错在哪里？

他甚至怀疑父母从小言传身教灌输给他的人生道理：要认真工作，踏实做人。

第二天，人事部门张贴了提拔公示，孙海被提拔为办公室副主任的消息，一下便传遍了全公司。

帮同事完成工作出差错，我挨批评他却升职了。

这意味着，比杨舟小五岁的孙海将会成为他的领导，不少人向杨舟表示同情，也有人幸灾乐祸，但大多数人都开始恭维孙海，毕竟办公室副主任是不能得罪的。

孙海毫不掩饰自己的得意之情，他在当地最好的酒店宴请办公室全体人员，杨舟找了个借口没有去。

冯友才假惺惺地告诉杨舟，他向领导推荐了他，但领导觉得孙海更合适，他也没有办法，让杨舟继续好好干，下一次有机会肯定是他上。

杨舟面无表情地点点头，他从赵姐口中知道，冯友才压根就没有推荐他，而是向领导力荐了孙海。

那一段时间，杨舟过得很痛苦，自己没日没夜地干活，甚至牺牲了陪伴家人的时间，付出那么多，最终得到的是什么？

他老婆说得对，单位缺了谁转不了？家里缺了他，女儿就没了爸爸，胡颜就没了老公。

这些年，他为了工作亏欠家人太多了。在机关工作的人，没有一个像他这么忙的。

杨舟痛定思痛，决定既然自己无论为公司付出多少努力，都不能凭此得到提拔，那不如把时间和精力放在提升自己、照顾家庭上面。

杨舟是学法律专业出身的，但在办公室工作之后，他早就把自己的专业荒废了，他决定要考一个法律职业资格证书，将来转行做律师也未尝不可。

平常杨舟总是有加不完的班，很少有时间陪伴自己的老婆和女儿，现在他决定每天准时下班，多陪陪家人。

想清楚这一切之后，杨舟敲开冯友才办公室的门，把一张表递给了他。上面列出了办公室每个人所负责的工作，杨舟一个人负责的工作竟占了一半之多。

杨舟提出，这样的分工不合理，他要求重新调整分工。

冯友才看着分工表，同意了杨舟的建议。经过调整，几块难啃的工作还是杨舟负责，但其他的工作都分到了秦平和孙海身上。

杨舟暗自满意，在别人眼中难啃的工作，对他来说早就能轻松对付了，反而是调整走的那些工作，既琐碎又容易出错，耗费了他很多精力。

孙海是办公室副主任，杨舟分走的大部分工作自然就落到了秦平身上。剧增的工作量很快就让秦平叫苦连天，加上他平常工作就粗心，所以经常出错。

以前杨舟负责这些工作的时候，工作质量很高，冯友才习惯了不操心。

但现在秦平经常出错，惹得其他部门对办公室意见很大，冯友才不得不花时间认真把关，还要帮秦平擦屁股，这让他很恼火，狠批了秦平好几次。

孙海刚提拔的时候，对杨舟还算客气，但他好几次想把自己手头上的工作硬塞给杨舟的时候，都被杨舟顶了回去。

渐渐地，他就仗着自己是办公室副主任，故意找杨舟的茬。

这天，杨舟把一个刚写完的总结材料发给了孙海审核，便准备下班。孙海却把杨舟叫进了他的办公室，批评他写得有问题，让他重写之后再给他。

写材料是杨舟的强项，以前还是他带着孙海学怎么写材料，不过孙海态度很敷衍，让他写个材料，他就随便在网上抄袭拼凑给杨舟。

杨舟批评过他好几次，他依旧我行我素，之前冯友才交待孙海写的材料都要杨舟先把关后再给他看，孙海写的材料杨舟实在看不下去，几乎每次都要帮孙海大改一遍。

杨舟也没有向冯友才打小报告，结果，冯友才竟以为孙海写材料的水平也不错。

这次要交的总结材料，其实就是一次常规的专项工作总结，说白了，只要按照一个套路写交上去就可以了，不用写得多好。

杨舟写这样的材料都有几十上百遍了。所以，当孙海提出让他重写的时候，他十分诧异。

杨舟向孙海解释，这个报告只要交差就可以了，不用写得多好。况且，他觉得自己写的材料也没什么问题。孙海却上纲上线地说他工作态度不认真，坚持让他重写。

杨舟赶着去上司法考试的复习课，只好压着怒气说，他今晚有事，明天回来再重写。这个总结材料离上报的时间还有好几天，他明天写完全来得及。

孙海却执意让他今天加班重写完再下班，分明就是故意在找茬。

杨舟现在一心一意要通过司法考试，他压根就没有理会孙海的话，丢下一句“你爱写你就自己重写，反正我今天是不会加班的”便扬长而去。

第二天一上班，冯友才便把杨舟叫到了办公室，杨舟看到孙海也在，一下便明白是怎么回事。

果然，冯友才一开口便质问杨舟昨天下午写总结材料的事情。

杨舟沉着气向他解释，他打算今天重写报告，完全来得及上报。

冯友才意味深长地对杨舟说：“小杨啊，孙海现在是办公室副主任，再怎么说也是你的上级，他批评你的意见，你要虚心接受。”

杨舟一听就来火了，什么批评意见，分明就是仗势欺人，他脱口而出地说：“按照孙副主任的意见，我水平有限，做不来写材料这个工作，请冯主任另选其他人。”

冯友才想不到一直对他唯命是从的杨舟会直接顶撞他，他脸色变得很难看，说：“小杨，你什么意思？是在用工作威胁我吗？是不是没选你当办公室副主任，你不服气？”

欺负我老实领导总让我干重活，还不给我升职，我决定狠狠反击。

杨舟确实不服气，反正他已经想清楚退路了，他也豁出去了。（作品名：《升职》,作者：圆周圆。来自：每天读点故事APP,禁止转载）

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