湖北烟草(湖北钟祥烟草：“三种角色”，助力青年员工成长)

近年来，湖北省荆门钟祥市烟草专卖局积极应对高质量发展新形势，聚焦青年员工提升“学、做、思、写、说”五大能力，构建了一套科学的积分评价体系，通过“思享汇”“智享库”“动享圈”三个阵地，全力打造具有时代特征、钟祥特色、青年特点的人才培养新模式，为企业又好又快发展注入活力。

钟祥烟草青年“思享汇”活动。

建“思享汇”阵地，当青年员工的“知心人”

“大家好!今天，我分享的题目是《工作中的失误与收获》。”在钟祥烟草青年“思享汇”第9期活动中，分享者刘晓鹏以自己从业后一段难忘的工作经历为主线，向在场的青年们讲述了自己如何从“职场菜鸟”蜕变为全市系统年度“榜样之星”的心路历程。

钟祥烟草通过开展青年员工“思享汇”等一系列交流分享活动，打破部门之间的沟通壁垒，给予青年员工充分话语权。大家紧贴工作及生活中的热点、难点、堵点话题，展开头脑风暴，分享思考感悟，优化思维方式，通过向智者问策，向谋者问计，向能者求教，不断汲取智慧和力量。

除了打造分享平台，青年“思享汇”以掌握思想动态为主要目的，及时收集青年员工思想动态变化，切实走进青年员工内心，真正感其所感、知其所惑、解其所忧，潜移默化地教育引导青年员工树立正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

搭“智享库”平台。

搭“智享库”平台，任青年员工的“引路人”

钟祥烟草以凝聚奋进意识为根本，各职能部门利用线上平台，对临时性重难点工作进行任务发布，由青年员工“揭榜挂帅、领题攻坚”。

“这是我第一次面对面向中小学生讲解电子烟的危害，我发现很多青少年对电子烟了解太少，这让我更加坚定要多走进校园普法的决心。“揭榜“电子烟普法进校园”任务的青年员工肖依说。

钟祥烟草“筑梦”和“啄木鸟”创新工作室全程参与指导和服务，持续跟踪巩固课题研究成果转化，青年员工工作积极性被充分激发，突发性重难点工作任务完成质量和效率明显提升。现已发布并完成廉洁短视频文案与清廉作品征集、国庆假期抗洪抢险值守、入村宣讲党的二十大、“码”上服务一卡通卷烟供应模块“网上订货流程”修订等“揭榜挂帅”项目7期。

青年员工开展体育锻炼。

激“动享圈”活力，做青年员工的“热心人”

“打篮球去!”“周末一起去打羽毛球？”从“被动”到“主动”，从“要运动”到“会运动”，一段时间里，钟祥烟草的青年员工们更加愿意放下手机、关上电脑，走进篮球馆或是羽毛球馆。见了面，青年员工还相互调侃道，“如果一场球治愈不了你的颈椎病，那就用两场!”

钟祥烟草以体能技能双提升为目标，常态化开展“周测月考”检验职业技能理论知识、提升职业素养的同时，广泛开设运动兴趣小组，将篮球、羽毛球、乒乓球、工间操等作为常规健身休闲项目。

大家在集体运动中不仅锻炼了身体，从中体会到了坚持不懈、持之以恒的精神，更加拉近了同事之间的感情，与此同时，在经历了一场汗流浃背的运动体验后，平日里的工作压力也随之“溜走”。对新进员工小崔来说，现在跑步如同喝水一样简单，运动也真正融入到了自己生活当中，“每周跑步都是一次畅快的体验，日积月累下来，记忆力增强了，注意力也更加集中了，我感觉自己活力满满。”(图/文 沈娟娟)