人事局-人社局通知选拔工作开始

各镇人民政府、街道办事处，区直和省、市属驻东港各部门（单位），各有关行业、企业：

为深入贯彻“人才兴市”战略，加快我区高技能人才队伍建设，以人才引擎推动新旧动能转换，根据《东港区首席技师选拔管理办法》（东人社发〔2023〕6号）有关规定和要求，现就做好2024年度东港区首席技师推荐选拔工作通知如下：

一、推荐申报名额

各镇街道推荐3名，有关部门单位、行业协会、大企业最多推荐2名，其他企业推荐1名。

二、推荐选拔范围及条件

全区各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师、高级技师职业资格，在一线岗位直接从事技能和教学工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。具体选拔条件按照《东港区首席技师选拔管理办法》（东人社发〔2023〕6号）有关规定执行；推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。

三、推荐选拔程序及方式

（一）东港区首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行，各部门（单位）自行组织选拔推荐工作，形成推荐人选上报区首席技师选拔管理工作办公室。自由职业者个人向区首席技师选拔管理工作办公室提出书面申请。

（二）区首席技师选拔管理工作办公室设在区人力资源和社会保障局，负责具体实施工作。

（三）召开东港区首席技师评审委员会，对选拔管理工作办公室提报的人选组织专家进行评审，提出东港区首席技师人选名单。

（四）区首席技师选拔管理工作办公室将人选在东港区政府网站、人选推荐单位和所在单位同时进行公示，公示期5天。公示期满后，组织实地考察，并对每名人选形成500字左右的考察材料。

（五）公示和考察均无异议的，报区委人才工作领导小组办公室备案。由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区财政局发文公布名单，并颁发证书。

四、申报推荐材料

各镇街道、各有关部门（单位）请于2024年 1月 30日前，将推荐人选名单及以下有关申报材料报区首席技师选拔管理工作办公室：

（一）推荐报告1份（内容包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；加盖推荐单位公章）；

（二）《东港区首席技师申报表》（见附件1）一式3份（用A4纸印制）；

（三）《东港区首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件2）一式5份（用A3纸印制，附电子版）；

（四）《东港区首席技师申报人员基本情况汇总表》（见附件3）一式3份（用A3纸印制，附电子版）；

（五）申报人员事迹材料1000字左右（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章）；

（六）申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）；

（七）申报人员职业资格证书、主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件（原件经审验后退回）；

（八）其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料；

（九）对申报材料真实性负法律责任的承诺书（见附件4）。

五、有关要求

（一）认真搞好宣传发动。东港区首席技师是全区高技能人才的杰出代表，是助推新旧动能转换的一支重要力量，各部门（单位）要以此次推荐选拔为契机，充分利用各类新闻媒体，大张旗鼓地宣传推荐选拔区首席技师工作的重要意义，大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才争当区首席技师。

（二）要进一步健全完善各项政策措施，抓好各项待遇落实。充分发挥东港区首席技师的引领带动作用，引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术，干事创业、争做贡献。要切实抓好各项待遇和优惠政策落实，创造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境，加快知识型、技能型、创新型劳动者大军建设，集聚创新力量，为我区新旧动能转换重大工程提供强力人才支撑。

（三）严格推荐选拔标准和条件。要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔区首席技师。聚焦我区新旧动能转换重大工程和产业转型升级需要，重点支持相关产业技能领军人才；要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，认真遴选推荐；要更加看重获得的行业企业创新工作法（操作法）、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技术比武的成绩；要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见，确保选拔推荐工作公开透明，公平、公正。

（四）精心做好申报推荐工作。区首席技师申报推荐工作时间紧、任务重，各镇街道、各部门（单位）要高度重视，积极做好动员，扎实组织开展，对申报材料要严格审核把关，并按规定时间和要求上报。

联系电话：0633-3663399

电子邮箱：rzdgrszynljsk@rz.shandong.cn

报送地点：莒州路与临沂路交汇（日照人力资源服务产业园大楼）21楼2113职业能力建设科

来源：东港人社