股票分析师招聘(业内首家申万宏源研究所招聘“专精特新”分析师，已深耕新三板十余年)

近日，上海申银万国证券研究所有限公司（下称申万宏源研究所）发布“专精特新”分析师的招聘消息。

根据申万宏源证券公司此前发布的“专精特新”战略，申万宏源研究所还将发布“专精特新”行业研究指数，引导社会资本助力“专精特新”企业发展。

业内首家招聘“专精特新”分析师

申万宏源研究所日前发布招贤纳士消息，“专精特新”分析师就在其中，成业内首家招聘“专精特新”分析师的证券研究所。该岗位的职责要求主要是深入分析和紧密跟踪“专精特新”企业，撰写各类行业、公司分析报告，揭示投资机会及风险，为机构投资者提供专业的咨询服务。

该岗位要求包括重点院校硕士及以上学历，年龄不超过三十五周岁；具有一定的行业研究、公司研究和股票的知识背景；具有良好的经济学、管理学、会计学、财务学与金融学的知识基础与分析技能；熟悉了解证券公司整体业务并在研究的基础上具有拓展业务思维的优先考虑等。

申万宏源研究所对中证君表示，围绕北交所成立，研究所积极响应号召，依托先发优势，发挥研究引领作用，持续完善全方位中小企业研究服务体系——组建专门研究国家战略发展方向以及“专精特新”的产业研究团队；推出中小企业“专精特新”特色咨询服务，推出“专精特新”系列深度研究报告，密集开展北交所政策解读电话会议；计划在北京、以及“专精特新”企业集中区域举办系列申万宏源服务“专精特新”中小企业专题策略会，为广大中小企业、投资机构提供专业的交流平台。

深耕新三板研究十余年

作为全市场最早覆盖中小企业和新三板领域的研究机构，申万宏源研究所自2010年设立新三板专职研究岗位以来，持续布局新三板，具备深厚的研究实力和品牌影响力。

申万宏源新三板首席分析师刘靖表示，申万宏源研究所在新三板卖方研究盈利模式未成型的情况下，坚持投入了十多年。“中小企业研究和服务需要掌握更宽广的知识结构，由于中小企业的公司规模小、经营不确定性高，产品与技术、商业模式、公司治理、管理层风格、资本市场路径规划等均会影响到公司的价值，浅尝辄止的介绍性报告只能起到媒体传播的作用，不适合专业的机构投资人，而深度研究的成本又较高，难以覆盖研究成本。”

“在这种的情况下，申万宏源研究所摸索出了精品策略，缩小研究范围，帮助投资者过滤无效信息，报告以深度为主，尽量满足专业机构投资人的需求。”刘靖指出，研究所还会和中小企业经常交流，解读政策走向，帮助企业找到最合适的发展战略和资本路径规划。

目前，申万宏源研究所已经形成了覆盖新三板政策与制度、市场策略、公司研究全方向的研究产品和体系。研究及服务触达上千家公司，发布报告超过六百篇。

中小企业研究服务具有很大空间

申万宏源研究所作为申万宏源证券控股子公司，创立于1992年，是中国内地成立早、规模大、具有独立法人资格的综合性证券研究咨询机构之一。未来，申万宏源研究所将把服务国家“专精特新”战略要求作为重要使命，坚持在研究上做投入。

刘靖表示，北交所成立之后，中小企业研究服务具有更大的空间，但传统的二级市场用研究换佣金的模式在北交所中小公司研究上仍然难以行得通：一是北交所的公司来自于创新层，除非研究团队能做到早覆盖，否则会被抢占先机；二是大部分公司市值较小，交易佣金难以支撑。

因此，刘靖认为，只有在券商内部对新三板业务很重视的情况下，将研究视为投资、投行等业务条线的支持协同部门，敢于做长期的投入，才能真正做起来。

展望未来，申万宏源研究所表示，将助力申万宏源从“研究+投行+投资+基金+财富+机构”的角度，不断完善推荐挂牌、定向发行、并购重组、上市保荐、做市交易、行业研究、财富管理、资产配置等一揽子综合金融服务，为“专精特新”企业实现创新发展保驾护航。

编辑：徐效鸿