两类人员-安全管理，首考两类关键人员

来源：中国交通新闻网

编者按

安全管理，人是最关键的因素。7月10日，交通运输部发布《加快推进道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作的通知》。各地道路运输管理部门加快开展道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员（简称企业两类关键人员）安全考核，提高企业两类关键人员安全素质，同时关心关爱驾驶员心理健康，促进运输服务能力和安全生产水平提升。

近期，天津市道路运输局组织了全市企业两类关键人员安全生产知识及管理能力首考，240余人参加了考核；在山东省日照市，第一批安全考核共35名人员参加，多名安全生产管理人员通过考核……各地道路运输管理部门加快推进安全监管工作，将安全管理措施层层压实。

山东省日照市企业两类关键人员考试现场。日照市交通运输局 供图

加强考核培训安全内化于心

道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员，这两类关键人员作为企业运输生产的“领头羊”，其安全素质高低直接影响企业的运输服务能力和安全生产水平。开展安全考核工作，是健全企业安全生产责任制、推动落实企业主要负责人和全员安全生产责任、促进行业安全发展的重要手段。

组织考核775场次，考核通过17697人，这是广东省广州市在开展企业两类关键人员考核方面交出的“成绩单”。据了解，目前广州市已基本完成全市应考核有关人员的考核工作。广州市交通运输局工作人员介绍：“广州全市分布11个考点并可按照考生报考量科学组织同步进行考核，满足不同地区的考试需求。此外，委托专业考核机构强化考核组织，行政管理部门负责加强考场巡查巡检及考核信息归总，市区两级组织联动，力求考核工作有序高效开展。”

近期，江西省宜春市完成道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考试，11名来自各县（市、区）“两客一危”企业负责人和安全员参加考试。宜春市交通运输综合行政执法支队工作人员介绍，考试覆盖道路运输安全生产相关法律法规及标准规范、道路运输企业安全生产主体责任、道路运输企业安全管理知识、道路运输安全生产实务等内容。

走出考场的李先生说：“身为企业负责人，我非常明白安全生产知识和安全生产管理能力的重要性。我自己不仅会带头学习，还要带动企业员工一起学习，提高企业整体安全综合素质。”

考核只是一种外在监督手段，更为重要的是通过学习将安全生产意识内化，将安全生产责任感层层传导至从业人员，才能最终起到安全作业、提升运输服务水平的效果。

为此，山西省长治市各县区交通运输局运管所相关管理人员及33家危货运输企业负责人和安管员120余人参加了一场关于道路危险货物运输安全和应急管理的培训。长治市交通运输管理部门工作人员介绍：“培训课程包括突发事件应急处置，企业安全生产责任体系建立、主体责任落实的方法举措，危险货物运输企业如何落实安全生产主体责任、道路危险货物运输车辆的安全运营及注意事项。”

“培训之后，觉得身上的责任又重了一些，安全意识的弦又拧紧了一些。这样的培训和学习要形成常态化，才能形成人人都是安全员的良好氛围。”参加培训的温先生受益匪浅。

关注心理健康提前干预疏导

导致安全事故的隐患往往藏在一些细节间，驾驶车辆不仅仅是握好方向盘、具备专业的技术水平，良好的职业道德、健康的心理状态也尤为重要。

在河北省，运输管理部门督促城市公交企业建立岗前见面制度，设置专人重点对驾驶人员岗前生理情况、心理情况进行评估，对于身心状态不稳定的驾驶员要坚决停驾，同时采取措施坚决杜绝酒驾、毒驾、药驾。河北省运输管理部门工作人员说：“任何情况下都要把保障乘客安全作为驾驶员的第一责任。对驾驶员、乘务员开展法律法规、岗位职责、操作规程、服务规范、安全防范和应急处置等基本知识与技能的考核，也是安全生产必不可少的环节之一。”

掌握驾驶员的心理波动，已成为陕西运输管理部门管理重要环节之一。陕西省渭南市客运管理处为城区公共交通驾驶员们开展了一场心理健康培训活动。渭南市客运管理处稽查副支队长李小平介绍：“此次活动邀请了专业的心理专家，从心理保健方法、提高心理健康认识等方面帮助驾驶员朋友。参加培训的驾驶员都填了一张《焦虑和抑郁量表》，专家将根据调查情况分析驾驶员心理情况，出具心理测评报告。”

珠海市“送健康进公交——情绪管理”系列关爱活动现场。柳勤勋 供图

与此同时，广东省珠海市举办“送健康进公交——情绪管理”系列关爱活动。据了解，珠海市交通运输管理部门与珠海市卫生健康局联合举办此次活动，邀请珠海市慢性病防治中心心理危机干预专家为600多名公交司机送来了调整情绪的“妙招”。讲座现场专家结合现实案例，分享了丰富的心理健康小知识并开展心理健康测评。

“心理专家传授了心理不稳定的时候如何调整自己，疲倦的时候如何放松自己，通过心理调节，把乘客当成自己的亲人，让心里充满阳光。”公交司机曾丽霞分享了培训心得。